Beratung online

Virtuelle Teamarbeit

Wie kann Verbindlichkeit, Committment, Verlässlichkeit auch im Home-Office oder in einem virtuellen Projektteam erzeugt werden? Wie erfolgt die Identifikation mit der Firma, der Arbeit, dem Projekt, wenn die Mitarbeiter dezentral zuhause arbeiten?

 

Menschen möchten kommunizieren und in Beziehung zu Kollegen, Teilnehmern, Mitmenschen stehen. Halten wir uns dies vor Augen, wundert es uns nicht, warum viele Menschen zurzeit mit Home-Office und virtuellen Teams hadern. Denn der erste Schritt in die digitale Welt hat meist nur technisch und ohne den Beziehungsaspekt stattgefunden.

Mit dem Schritt ins Home-Office muss im Team die Zusammenarbeit neu ausgehandelt werden. Verbindlichkeit, Regeln und die Beziehung zwischen den Team-Mitgliedern bedürfen einer deutlichen Anpassung an die neue Arbeitsweise: Teambuilding online mit unserem Standard "Digital Project Collaboration". 

Ihr Nutzen

  • Ihre Team-Performance wird deutlich erhöht
  • Widerstände im Umgang mit der Technik und den Online-Medien werden abgebaut
  • Konflikte im Team werden mediiert 
  • Sie machen Ihr Team nicht nur für die Arbeit während der Pandemie, sondern auch für das "Neue Normal" fit und bringen ihr Team auf den nächsten Level